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群眾的事不能推不能拖

發布時間:2019-06-07 來源:中國紀檢監察報

  據媒體近日報道,廣東一位百歲老人身份證兩年未辦妥,其家人打省公安廳戶政電話后4天到手。報道稱,2017年,年滿100歲的湛江廉江市塘蓬鎮八元塘村村民吳玉英老人,因申請高齡津貼需辦理身份證。2017年6月,其子黃存營帶著相關資料來到塘蓬派出所為其辦理身份證,誰承想這一“辦”就是近兩年時間。直至今年5月黃存營家人撥打廣東省公安廳戶政電話詢問有關情況后,此事才得以順利辦結。而實際上,從黃存營重新提交資料到拿到身份證明,僅用了4天時間。

  兩年困擾,4天解決,類似的情況,近年來媒體多有曝光。這些本屬正常程序、理應很快辦結的事情,為何有的單位卻是一推再推、一拖再拖,反復折騰辦事群眾?究其原因,與相關辦事人員懶散拖沓、碌碌無為的工作作風,與脫離群眾、高高在上的官僚主義大有干系。如果對這種不良作風視而不見,必將影響黨和政府的公信力。

  “在其位、謀其政、負其責、盡其力”,這是黨員干部的本分。然而,有的黨員干部平時不作為,遇事不擔當,分內工作能推就推,對群眾訴求的“常規操作”就是“踢皮球”“打太極”;有的新官不理舊賬,該辦的事不辦,能解決的問題不解決,為了不出事、寧愿不做事;有的瞻前顧后,拈輕怕重,不敢觸及矛盾,不愿啃硬骨頭……凡此種種,既貽誤黨和國家的事業發展,更背離我們黨的初心和使命。

  中共中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》明確指出,“對不擔當不作為的干部,根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職。”各級黨組織要進一步樹立正確的選人用人導向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準,讓碌碌無為者讓出位子、受到懲處,讓擔當盡責者得以重用、獲得褒獎。

  “為官避事平生恥。”廣大黨員干部應當常思崗位之責、常想盡職之策,認真負責地做好本職工作。要積極改進作風,把事關群眾利益的各種操心事、煩心事當做自己的事對待,力戒形式主義、官僚主義,以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。(來源:《中國紀檢監察報》2019年6月7日02版,作者:王李彬)

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