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用足用活廉政談話 增強執紀震懾力

發布時間:2019-05-27 來源:駐馬店紀檢監察網

  “這次集體廉政談話,指出了可能存在的崗位廉政風險點,剖析了腐敗的危害性,我深受觸動和教育,今后工作中,一定要強化自身監督,敬畏法紀,堅守底線......”遂平縣民政局一名會計參加完廉政談話后深有感觸的說。這是遂平縣開展重點領域和關鍵崗位廉政談話的一個縮影。今年來,遂平縣紀委監委立足于教育,著眼于防范,靈活運用廉政談話,推動監督關口前移,在使用對象、談話方式、跟蹤回訪等方面做足文章,全力推動黨風廉政建設向縱深發展。

  “五必談”將廉政談話的范圍不斷延伸。實行“五必談”制度,規定對有信訪反映的、職務變動的、提拔任用的、廉政測評滿意率低的、重點領域及關鍵崗位的黨員領導干部進行廉政集體談話和個人談話,將談話對象范圍從領導干部向中層干部、普通黨員干部,從機關單位向基層站所延伸。

  動態管理讓廉政談話的方法更加靈活。談話前先與組織、信訪等相關部門溝通分析,依據收集信息,分析歸類建立電腦動態臺賬,針對反映的問題,談話的內容,量身定制的談話提綱等,可以隨時補充,更新,切實做到廉政談話記錄的可查、可追、可用。

  跟蹤回訪達到真正幫促的效果。堅持做好廉政談話跟蹤回訪和由點帶面整改等后續文章,避免“一談了之”,對廉政談話發現問題的,談話對象必須提出切實可行的整改措施、列出整改計劃,做出限期整改承諾,談話人須跟蹤督促整改。同時將廉政談話情況記入干部廉政檔案,納入領導干部和部門年度考核,將作為干部考核評定、獎勵懲處、調整任免的重要依據。

  “一些黨員干部不良的思想和習慣不是一朝一夕或者一兩次談話就能根除的,所以我們需要將廉政談話這項工作長期堅持,久久為功,因情施策,精準發力,避免流于形式或寬嚴失度。”該縣紀委監委有關負責同志表示。(遂平縣紀委監委)

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